Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. mindsquare AG is a unique IT consulting company focused on SAP solutions. They are seeking a Senior Consultant for SAP CS and S/4HANA Service to guide clients through the project lifecycle, from initial requirements to implementation, ensuring quality and strategic insight throughout the process.

Responsibilities

• Beratung, bevor das Projekt beginnt. Gemeinsam mit dem Kunden durchleuchtest du After-Sales-, Servicevertrags- und Außendienstprozesse und entwickelst daraus ein tragfähiges Lösungskonzept mit SAP CS und S/4HANA Service, ohne vorgegebene Schablone
• Pitches mit Substanz. Angebote und Projektkonzepte erstellst du nicht als Pflichtübung, sondern als strategisches Instrument
• Workshops, die weiterführen. Anforderungsworkshops, Solution Pitches, Webinare führst du als fachliche SparringspartnerIn mit echtem Inhalt, nicht als ModeratorIn mit Fragekatalog
• Themen, die du selbst setzt. Predictive Service, KI-gestützte Servicesteuerung, Field Service Management treibst du aktiv voran und weißt, wann der richtige Moment ist, sie beim Kunden zu platzieren
• Qualität sichern, auch nach dem Pitch. Nach der Übergabe an die Delivery bleibst du ansprechbar, für fachliche Fragen, kritische Projektphasen und alles was zwischen Konzept und Realität liegt

Skills

• Mindestens 3 Jahre als Consultant in einer SAP-Beratung, Schwerpunkt SAP CS, S/4HANA Service oder Customer Service Management, mit nachweisbarer Erfahrung im Presales
• Du kennst nicht nur die SAP-Seite, sondern verstehst wie Serviceorganisationen ticken, was sie unter Druck setzt, was sie wirklich brauchen und wo Standardlösungen nicht reichen
• Komplexe Serviceszenarien kannst du so erklären, dass Entscheider verstehen warum sie handeln müssen

Benefits

• Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden, du entscheidest gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft.
• Karriere, die wirklich zu dir passt. Kein starres Modell, sondern individuelle Entwicklung: ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell, das sich an deinen Zielen orientiert, nicht umgekehrt.
• Steile Lernkurve, auch mit Erfahrung. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen, damit du fachlich nie stehen bleibst, auch wenn du schon viel gesehen hast.
• Echte Auszeit, wann du sie brauchst. Sabbatical-Modelle in verschiedenen Varianten, von ein paar Wochen bis mehreren Monaten.
• Mobilität nach Wahl. Firmenwagen oder Fahrradleasing, je nachdem, was zu dir passt.
• Vorsorge & Gesundheit. Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, psychologische Beratung, Meditations- und Ruheraum.
• Echte Community. Regelmäßige Events und Reisen, zuletzt Kreta und Mallorca, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Dazu lebendige Fach-Communities und turnusmäßige Mitarbeiterbefragungen, weil deine Meinung zählt.

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