Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі. OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality. Зараз ми шукаємо Product Analyst в контентний напрямок. Ти будуватимеш аналітику з нуля в одному з найперспективніших напрямків компанії — контентному. Nebula вже має великий трафік та потенціал до ще більшого зростання продукту. Твоя роль — розблокувати це зростання: через експерименти, сегментації та інсайти, які допоможуть команді зрозуміти, чому користувачі приходять, але не залишаються. У команді ти матимеш можливість попрацювати з 2 Product Manager-ами та 2 Content Manager-ами — аналітик тут партнер, а не виконавець. Твоїм безпосереднім менеджером буде Head of Analytics в OBRIO Дмитро Авраменко. Які виклики тебе чекають? Контентний напрямок має потенціал для зростання — і твоє завдання допомогти команді його розблокувати Аналітична інфраструктура напрямку ще формується — будеш будувати з нуля і одразу бачити вплив своєї роботи Команда чекає на аналітичного партнера, який стане опорою у прийнятті рішень Твій вплив: У підтримці процесу експериментування — від гіпотези до висновку У розробці дата-дрівен сегментацій, які допомагають зрозуміти, як різні користувачі взаємодіють з контентом У побудові стаціонарної звітності по фічах і контентному наповненню, яка реально використовується командою У формуванні аналітичної основи там, де її досі не було Що для нас важливо? Ти маєш 2+ роки аналітичного досвіду в продуктових компаніях і розумієш, як влаштована продуктова аналітика зсередини SQL — впевнено, на рівні реальних задач із великими даними Статистика для A/B тестів — ти розумієш, коли результат значущий, а коли ні Ти думаєш продуктово: не просто відповідаєш на запит, а ставиш правильні запитання Ти комунікуєш зрозуміло — із командою продукту і контенту, не лише з аналітиками Ти береш задачу від постановки до результату і не зупиняєшся, коли стає незручно Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs Буде плюсом: Досвід роботи з контентними додатками Що ти отримаєш в OBRIO? Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах. Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег. Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас). AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів. Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись. Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards. Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits). Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат. Як виглядає наша hiring journey? Інтро-кол з TA Specialist → Інтерв’ю з менеджером → Оцінка навичок → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв’ю → Job Offer У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів. Do Big. Be Great.