Viseven Group is a leading global B2B MarTech service provider, empowering Pharma and LifeScience companies since 2009. Our mission is to drive digital transformation and excellence, offering comprehensive end-to-end software and digital marketing services tailored to the pharmaceutical industry. The company's solutions, products, and services are actively used by the top 100 Pharma and Life Science companies. At Viseven, our rapidly growing team boasts over 700 highly skilled professionals, including experts in development, design, business analysis, project management, delivery, sales, marketing, and customer success. With a global footprint in more than 30 countries across the US, LATAM, Europe, and APAC, and physical offices in Ukraine, Poland, Estonia, India, and the US, we are well-positioned to serve our diverse clientele. Join us and become part of a pioneering team dedicated to shaping the future of digital transformation in Pharma and Life Sciences across more than 50 countries around the globe. Опис ролі: ми в пошуку корпоративного Legal Counsel, який поєднуватиме класичні корпоративно-правові обов’язки з комплаєнс-функцією (близько 30% ролі). \n Обов’язки: 1) Корпоративно-правові задачі: Підготовка та правовий аналіз корпоративних документів (зокрема рішень органів управління, довіреностей, внутрішніх політик і процедур) та супровід їх погодження/затвердження. Підготовка, подання та отримання документів для державної реєстрації створення та припинення діяльності юридичних осіб, отримання дозволів, сертифікатів, а також подання обов’язкової звітності відповідно до вимог законодавства. Супровід питань, пов’язаних із торговельними марками, включаючи їх реєстрацію, підтримання чинності та правовий захист. 2) Договірна робота: Підготовка, правова експертиза та участь у переговорах щодо фінансових договорів та тендерної документації. 3) Комплаєнс та управління ризиками: Розробка, впровадження та моніторинг програм комплаєнсу в межах системи екологічного та соціального менеджменту (ESM), а також відповідності вимогам стандарту ISO 14001. Проведення внутрішніх аудитів, оцінки ризиків та навчання працівників з питань комплаєнсу. Забезпечення дотримання вимог банківського комплаєнсу, зокрема процедур KYC (Know Your Customer) та AML (Anti-Money Laundering). 4) Юридичний супровід та адміністративна підтримка Надання правових консультацій з питань корпоративного права та регуляторних вимог. Сприяння у підготовці заяв, анкет та інших документів для подання до регуляторних органів. Взаємодія з державними регуляторами, зовнішніми юридичними радниками, аудиторами та органами сертифікації. Моніторинг змін законодавства, нормативно-правових актів і стандартів, що впливають на діяльність компанії. Надання додаткової підтримки з питань корпоративного управління, комплаєнсу та екологічного регулювання. Ведення корпоративної, договірної та комплаєнс-документації з дотриманням вимог щодо своєчасності та належного оформлення. Необхідний досвід та навички: Повна вища юридична освіта (ступінь магістра права). 2+ роки релевантного досвіду роботи юристом у юридичній фірмі або in-house юристом, бажано в ІТ-індустрії. Розуміння принципів ведення та функціонування системи реєстрації документів (документообігу). Досвід роботи з типовими формами договорів (шаблонами). Знання особливостей договірного оформлення при продажі основних продуктів компанії. Допитливість, наполегливість, уважність до деталей. Орієнтованість на результат, високий рівень відповідальності, здатність діяти самостійно та брати на себе відповідальність за кінцевий результат. Розвинені комунікаційні навички. Володіння англійською мовою на рівні від Upper-Intermediate/Fluent. Вільне володіння українською мовою (для підготовки юридичних документів). \nWhat we provide: We know our team members are key to achieving our goals, so we value and empower them to share their vision. We reward this passion with exceptional benefits, including: Competitive Compensation: Regular performance-based salary and career development reviews. Experienced Team: Join a passionate, experienced team in a friendly atmosphere. Career Growth: Opportunities for professional and career advancement. Paid Time Off: 18 business days per year (20 business days after 2 years of service). Sick Leave: Non-documented: 4 business days per year. Documented: 20 business days per year. Family Leave: 3 paid business days for marriage, childbirth, or bereavement. Medical Insurance: Comprehensive coverage. English Courses: Learning opportunities to improve your language skills. Professional Development: Participation in forums and conferences. Corporate Events: Regular team-building activities and events. Work Environment: Enjoy a comfortable, fully equipped office and the possibility to work from home.