Hommel Hired ist eine kleine, vollständig remote arbeitende Agentur, die sich auf Personalvermittlung für Remote-First-Unternehmen spezialisiert hat. Unser Ansatz: Wir finden authentische Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch die Core Values unserer Kunden teilen. Aufgaben Verfassen von Stellenausschreibungen, auf Englisch & deutsch Erste Anlaufstelle für Bewerber und Kundenfragen (Slack & E-Mail) Screening von Bewerber:innen via Video Call Entwicklung und Formulierung von Assessment-Centern Durchführung erster Interviews mit Fokus auf Core Values und Social Skills Über den Tellerrand blicken: - Verbesserung und Aufbau von Recruiting-Prozessen - Implemtieren von AI Tools Qualifikation Effizientes arbeiten & klares kommunizieren & KPI gesteuert Notion-Erfahrung: sicherer Umgang mit Workflows, Templates und Prozessaufbau ATS-Erfahrung: routiniert im Erstellen und Verwalten von Stellenausschreibungen über AI-affin: Interesse und Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von Recruiting-Prozessen Screening & Recruiting: fundierte Erfahrung in der Auswahl, Bewertung und Ansprache von Kandidat:innen Active Sourcing: Erfahrung im klassischen Headhunting Fähigkeit Rechnungen zu schreiben inkl. Wohnsitz in der EU (GDPR) Deutsch & Englisch fließend

Benefits

Aufbau einer Recruiting-Agentur: Sei von Anfang an Teil und gestalte aktiv mit Flexibles Arbeiten: Entscheide selbst, wann und wie du arbeitest Work from Anywhere: Arbeite, wo du willst – 100% remote Hands-on-Mentalität: Du kannst wirklich etwas bewegen und direkten Impact haben Arbeitsaufwand ca. 20-30 Std. pro Monat