Sobre la Empresa: Somos una empresa de tecnología especializada en el end to end de activos digitales, que acompaña su oferta de staffing y fabrica de software con servicios de consultoría y tecnología que permiten escalar grandes transformaciones empresariales. Buscamos un(a) Desarrollador(a) Backend con más de 3-5 años de experiencia, responsable de apoyar el diseño de soluciones, implementar servicios y componentes backend robustos, escalables y seguros, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, calidad temprana y cumplimiento de estándares tecnológicos definidos por chapters, CoEs y áreas de tecnología. Responsabilidades: Diseñar, desarrollar, evaluar y mejorar servicios y soluciones backend. Implementar productos que cumplan criterios funcionales, no funcionales y tiempos de entrega. Proponer arquitecturas de desarrollo para soluciones de alta complejidad. Aplicar y promover estándares de calidad, revisión de código y pruebas tempranas. Resolver incidencias y defectos en ambientes no productivos y productivos. Proponer mejoras al proceso de desarrollo, automatización e inspección de código en CI/CD. Acompañar al equipo técnicamente y asesorar en el uso de frameworks. Elaborar documentación técnica y apoyar al arquitecto en la traducción de necesidades funcionales. Requisitos: Más de 3-5 años de experiencia en desarrollo backend. Dominio de Java / Spring Boot, .NET / .NET Core, Node.js y/o Python. Experiencia en diseño e integración de APIs escalables, autenticación y autorización. Dominio de microservicios, patrones de diseño, principios SOLID, POO y programación funcional. Experiencia con pruebas unitarias, de contrato y mutación; deseable conocimiento en Spring Cloud Contract y OpenAPI. Conocimiento en bases de datos SQL Server, Oracle, Postgres, MongoDB y Neo4J. Experiencia con Kafka, RabbitMQ, contenedores, pipelines CI/CD y control de versiones. Conocimiento en seguridad de microservicios: JWT, OAuth2, OpenID, SAML2, OWASP Top Ten e ISO 27001. Manejo de Azure, Azure DevOps, Azure Repos, Jira, Confluence, Teams, DrawIO e IcePanel. Competencias clave: Trabajo en equipo. Comunicación asertiva. Gestión del cambio. Liderazgo técnico. Pensamiento analítico. Orientación a la calidad y escalabilidad. Cultura ágil.